各个环节如何衔接
按目标选择
从希望解决的问题、任务或技能开始。
在实践中学习
寻找可以把理解转化为尝试的活动。
带着成果继续前进
利用作品、反馈或反思规划下一步。
找到适合您的起点
01 / 学习者
找到可以用起来的学习
不只看课程名称，也了解技能、活动与准备要求，让选择更适合自己。
- 阅读学习目标与适用人群。
- 确认是示例还是已经开放的项目。
- 报名前核对日期、讲师、基础要求与费用。
02 / 课程提供者
围绕学习者设计体验
准备清晰的课程或工作坊构想，并安排实践活动与进步反馈。
- 说明目标人群与学习后能够完成的任务。
- 准备内容使用权、讲师信息与配套材料。
- 向One咨询提供者权限与发布要求。
03 / 组织
从真实的能力需求出发
以组织需求连接学习与岗位。团队学习和整合式计划仍需确认服务可用性。
- 说明希望改善的工作，而不只是培训主题。
- 明确参与者、时间限制与实践机会。
- 商定主管如何回顾学习的实际应用。
03 / 通过场景理解应用方式
把一个学习目标变成一份更好的作品
一位员工希望更清楚地表达方案，可以把短课、实际演示文稿的修改与同事反馈结合起来。有价值的依据是作品的变化及其理由，而不只是出席记录。
说明性示例，不是实时系统或真实客户记录开始之前，先了解清楚
现在可以报名和付款吗？
公开网站包含预览与示例，请直接查看感兴趣项目的状态。本TIIS页面不接受报名或付款。
可以发布自己的课程吗？
请向One咨询提供者权限和发布要求。账户批准、内容审核与功能开放情况需要先确认。
TechEd One与TIIS是什么关系？
TIIS介绍学习路径并可协助整理组织需求。TechEd One由Tech Infinity Education Co., Ltd.运营，适用其自身的服务条款。
